Q&A
よくあるご質問
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応募・選考について
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Q.エントリー方法や選考スケジュールについて教えてください。A.リクナビの当社ページよりエントリーください。選考スケジュールなどの詳細は募集要項ページに記載しております。
募集要項ページはこちら -
Q.採用予定人数を教えてください。A.全職種を合わせて5～6名の採用を予定しております。
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Q.応募に必要な資格はありますか。A.応募時に必要な資格はございませんが、薬剤師や危険物取扱者等の資格を取得していると入社後に役立ちます。
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Q.応募時に職種の希望は出せますか。A.当社では職種別採用を実施しております。詳細は募集要項ページをご覧ください。
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Q.文系・理系で応募できる職種に違いはありますか。A.応募できる職種に違いはございません。文理関係なく、応募書類や面接を通して応募職種への適性を評価いたします。
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Q.大学で漢方とは関係ない研究をしているのですが選考に影響しますか。A.選考に影響はございません。研究内容よりも、研究に取り組むことで培われた論理性や発想力、継続性などを評価いたします。
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Q.インターンシップに参加していないのですが不利になりますか。A.インターンシップに参加していないこと自体で選考が不利になることはございません。インターンシップに不参加でも当社の内定を得て活躍している先輩はたくさんいます。
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Q.学士、修士、博士で選考に違いはありますか。A.ありません。学位に関係なく応募者全員を同等の基準で評価いたします。
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Q.選考はどのように行われますか。A.選考では書類選考と面接を実施いたします。グループディスカッション等は実施いたしません。面接では、1次面接から当社の社長が参加いたします。
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Q.面接ではどのようなところを見られますか。A.注目する点は職種ごとに異なりますが、「明るく・素直に・前向きに主体性を持って仕事に取り組んでいけるか」という点はどの職種においても重要視しております。
入社後の
キャリアパスや
福利厚生について
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Q.住宅補助はありますか。A.独身でかつ親元から通えないと認められた場合、会社指定の不動産会社から紹介を受けた物件であれば家賃の75％相当の月額手当を支給いたします。
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Q.教育研修制度について教えてください。A.新入社員1人1人のキャリアパスに合わせてそれぞれ個別の研修プランを設定いたします。また、月に一度メンタリングをおこなうことで新入社員の心理的な負担の軽減に努めています。
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Q.薬学部出身でなく医薬品の知識が全然ないのですが大丈夫ですか。A.1人1人の現在の知識とキャリアイメージに合わせて研修計画を立ててしっかりと学んでいただくので、心配ございません。
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Q.入社までに身に付けておくスキルや資格はありますか。A.QC（品質管理）検定や危険物取扱者などの資格は仕事に役立ちます。ですが入社後に身に着けることもできますので、特に必要なスキル等はございません。
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Q.部署移動やジョブローテーション制度はありますか。A.専門性の高い業務が多いため、定期的に部署異動をおこなうようなジョブローテーションの制度はございません。キャリアアップや専門性向上を目的とした部署異動については個別に実施しております。
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Q.転勤はありますか。A.転勤はございません。奈良県内の事業所に勤めていただくこととなります。
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Q.リモートワークはありますか。A.基本的に実施しておりませんが、家庭の事情がある方については業務内容を相談のうえでリモートワークで仕事に取り組んでいただいているケースもございます。
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Q.時短勤務やフレックスタイム制度はありますか。A.フレックスタイムは導入しておりません。また、子育て等の家庭の事情がある方については相談のうえで時短勤務を認めております。
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Q.勤務時間や残業時間について教えてください。A.会社規定の就業時間は8時～17時となります。残業時間は2021年度実績で月平均18.5時間となります。詳細はリクナビの情報も参考にしてください。
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Q.社内イベントはどのようなものがありますか。A.年に1回の社員旅行のほか、地域の球技大会や運動会、年末のシクラメン贈呈など、季節ごとに様々なイベントがございます。
