大峰堂ってこんなとこ
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- 大峰堂ってこんなとこ
大峰堂の
お仕事ライフ
就活生の「気になる」に社員が答えます
実際、どうなの？に答える特集ページ！
大峰堂のリアルな魅力、働く想い、キャリアのこと。
就活生が気になる質問に
社員がリアルに答えます！
ズバリ、大峰堂の強み・魅力は？
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原料調達から製品まで一貫製造
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社員の人柄と仲の良さ
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豊富な製品開発・製造品目
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漢方薬OEM国内売上No.1
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EU（ドイツ）への製品供給
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発展可能性を秘めた企業
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若手でも挑戦できる環境
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柔軟性と意思決定力
大峰堂にはどんな人がいる？雰囲気は？
実際、漢方ってどうなの？オススメは？
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ごれいさん 五苓散
飲み会の心強いお供！これさえ飲んでおけば、悪酔いしにくい。低気圧頭痛にもオススメです！
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しゃくやくかんぞうとう 芍薬甘草湯
よく足がつってしまうので、激しい運動後の寝る前のお守りとして服用しています。漢方の中では即効性があります。
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防風通聖散 ぼうふうつうしょうさん
ダイエットと便秘改善で流行している漢方！余分なものを出してくれる感じがして、効果を実感しやすかったです。
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十味敗毒湯 じゅうみはいどくとう
ニキビや肌荒れが気になるときに頼れる存在。肌トラブルの初期に飲むと、ひどくならずに落ち着くことが多いです。
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小青竜湯 しょうせいりゅうとう
花粉のピーク時には西洋薬と併用しています。眠くならないのが推しポイントで、日中も快適に過ごせます！
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六君子湯 りっくんしとう
胃がもたれや食欲不振のときに重宝しています。大峰堂がドイツで販売しているYamatoGast®の漢方処方です。
どんな人と働きたい？
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協力しながら物事に取り組める人
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自分ごととして考えられる人
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任されたことに向き合い
やり抜くことができる人 -
地道な努力を惜しまない人
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周りの意見や状況を理解しつつ、自分の考えも大切にできる人
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積極的に行動する人
どんな人が活躍してる？
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前向きで
素直に取り組める人
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チャレンジ精神があり
自ら積極的に挑戦する人
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任されたことをやり抜き、
丁寧に仕事を行う人
研修はどうだった？
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開発課・2024年入社
薬学系選考ではなかったので不安でしたが、現場研修や週末開催のフィードバック研修(疑問解消会)を通じて必要な知識を得られ、製造課題の解決に挑戦したいという目標もできました。製造現場の方とも仲良くなれて楽しい時間でした。
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研究課・2024年入社
研修を通じて製薬工学への理解が深まり、理論と現場の違いを実感しました。製造から品質管理までの現場方の真摯な仕事への姿勢に感銘を受け、現場の方を支えることができるような研究をしていこうと考えています。
今までで一番うれしかったことは？
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開発課・2013年入社
成分含量や服用数等に制限がある製品の開発は大変でしたが、その商品のCMで国民的女優がPRしているのを見て、自分の努力が形になったと実感でき、とても嬉しかったです。
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品質保証課・2019年入社
新しい機械の不良品率改善に取り組み、現場と一緒に原因を洗い出して対策を実施したことで、安定稼働を実現できたときは本当に嬉しかったです。
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技術革新推進室・2024年入社
研修中に生産情報の検索システムを構築したのですが、それが全社で使われていると知ったとき自分の取組みが役立っていることを実感できました。
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研究課・2022年入社
研究成果を応用して漢方エキスの収率を上げ、生産効率向上やコスト削減、安定した品質の確保に貢献できたことが嬉しかったです。
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開発課・2007年入社
従来の試験法を見直して新しい分析方法を導入し、試薬使用量を減らして従業員の負担を軽減できたときは、大きな達成感を感じました。
業務上大変なことは？
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技術革新推進室・2019年入社
業務で大変なのは、常に新しい知識や技術を学び続けることです。しかし、それがあるからこそ成長でき、楽しい部分だと感じています。
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開発課・2007年入社
納期を意識して行動するのは大変ですが、その分、計画力や時間管理力を高める良い機会になっていますよ。
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研究課・2021年入社
業務の幅広さには驚きつつも、優先順位を考える力や柔軟な対応力(アドリブ力)が自然と養われています。
今後の目標を教えてください！
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開発課・2020年入社
苦い、飲む量が多い、価格が高いといった漢方薬のネガティブなイメージを払拭できるような、新しい製品づくりに挑戦していきたいです。
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開発課・2024年入社
錠剤の硬さや水への溶けやすさなどをコントロールできる技術を追求し、より高品質で実用性の高い製品開発に繋げることです。
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研究課・2024年入社
漢方薬の複雑な情報をLC/MSやNIRのデータから数値化し、誰でも理解できる形で「見える化」したい。研究成果を現場で活用し、より効率的で精度の高い製品開発に貢献したいです。
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安全管理課・2022年入社
データの保存や共有の方法を統一するシステムを構築するとともに、現場目線で改善活動に取り組める人材を育て、共に成長していくことが目標です。
今後のキャリアプランを
教えてください！
開発課・2013年入社
5年後に実現したいことは？
大峰堂の新規製品開発数は年々増加傾向にあります。安定的に開発できる体制を整えるとともに、高付加価値な技術革新業務に取り組める組織を目指しています。
10年後に実現したいことは？
他社をも凌駕する新製品の開発が可能な組織を目指しています。これまでのノウハウを活かし確立した高付加価値技術を用いながら、QCD（品質・コスト・納期）を高い水準でお客様にお届けできる体制を築いていくことが目標です。
実現のために現在行っていることは？
1製品1担当制(プロダクトマネージャー制)を導入しました。安定稼働を目指し、体制と運用の構築に取り組んでいます。
品質保証課・2019年入社
5年後に実現したいことは？
業務のソフトウェア化による品質管理・品質保証業務の質とスピードの両立が実現されている事と、3Mの観点（従業員教育、材料基準設定、工程・管理ポイントの標準化）に基づいた医薬品の高品質保証体制を構築することですね。
10年後に実現したいことは？
3Mの質を徹底的に高めるためのブラッシュアップを続け、100％良品のものづくりを確立していることです！
実現のために現在行っていることは？
業務の効率化や精度向上に取り組み、問題発生時には原因追及や対策、標準化を行っています。加えて、各工程でリスクアセスメントを実施し、未然防止型の品質保証と部員の育成・教育にも力を入れています。
品質管理課・2014年入社
5年後に実現したいことは？
品質管理体制のフィードバックを活性化し、現場改善につなげられる体制づくりに取り組んでいます。
10年後に実現したいことは？
製薬業界の最新設備を活用した品質管理を行い、製造現場での改善活動を通じて、100％良品のものづくりを実現する取り組みを進めています。
実現のために現在行っていることは？
品質管理体制の強化に向け、システム導入や試験の自動化を検討するとともに、将来を見据えた社員育成にも注力しています。
研究課・2020年入社
5年後に実現したいことは？
過去のデータベースを活用し、生産部や信頼性保証部の相談に対応できる、研究支援システムの構築に取り組んでいます。
10年後に実現したいことは？
全ての製品に対して更なる高品質を保証・追究できる体制を構築するとともに、開発初期のシミュレーション段階で天然物由来の変動を完全にコントロールできる技術を確立していることですね。
実現のために現在行っていることは？
過去製品に生じた品質の変動要因を分析することで、新たな品質管理項目を設定し再現性の高いデータベースを構築するためのノウハウを蓄積しています。
技術革新推進室・2019年入社
5年後に実現したいことは？
漢方薬製造における各工程のデータから関連性を見出し、効率的な製造のための最適な設備導入や工程改善に取り組んでいます。
10年後に実現したいことは？
自らもプレイングマネージャーとして現場に立ちながら、製品の良品率100％を維持・達成しつつ、より高いレベルでの「品質向上」「コスト削減」「働く環境の改善」を実現するための技術を、常に探求・開拓し続ける部署として活躍している姿ですね。
実現のために現在行っていることは？
分析に最適なデータを取得するため、IoT技術の活用や製造設備の導入を進めています。
